我覺得,

我是個很懂得照顧屬下的人,

我也不會為了自己的利益去妨害屬下的發展,

相反的,

我希望他們都有很好的表現,

都能找到自己喜歡的工作,

那個老闆請了我,

應該算倒楣的吧!

因為我專門協助同事跳槽....



拿我最得意的徒弟來講,

其實我若真能把她留下來,

對我是有百利而無一害,

我也相信如果我苦口婆心的留她,

她會願意繼續待下來的機會不小,

但是,

我沒有這麼做,

我在幫他分析應該去哪工作時,

彷彿他的決定完全不會影響到我似的,

天曉得我這麼做有多掙扎,

我還得重新訓練一位新進人員,

又不知道找來的人夠不夠稱頭,

但我覺得,

小鳥的羽翼豐厚後,

大鳥就不該攔著她想要自由飛翔的心,

而是要告訴他飛翔該注意什麼,

就應該放手讓他去飛,

他自己會找到他要去的地方.......

但是,

從個人角度來看,

我是在搬石頭砸自己的腳..........



還有,

剛剛某公司重要的考試放榜了,

說重要,

可能是對某些懷抱夢想(不切實際的夢想)的人而言才是重要吧,

我是一直無法理解這樣夢想的原因到底何在啦,

但我還是幫了我的同事,

而且還真的幫成功了,

她錄取了,

老實說,

我對那行業真的已經是深惡痛絕,

但我也不忍心見同事只是在這邊當個小妹,

而且還是沒錢沒前途的小妹,

至少換個工作,

沒前途但也有錢途吧!

我只希望她記得我對他三申五令的耳提面命,

千萬不要學別人去那樣的環境就變得不認識自己!

不然這樣就跟我學生一樣,

辛辛苦苦幫他找了個工作,

卻給我無預警落跑,

如果她變壞,

會害了以後想考這一行的人,

因為要我再去拜託,

門都沒有.......



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